인사제도/복리후생

직급체계

  • 사원

  • 진급

  • 대리

  • 진급

  • 차장

  • 진급

  • 부장

평가보상

  • 조직 및 개인 성과목표 달성

  • 화살표 위

  • 평가결과를 바탕으로 한
    보상 / 육성 / 전환배치

  • 화살표 위

  • 역량평가

    직무평가

    성과평가

교육 및 포상제도

신입사원 교육
신입사원 입사시 주요현장 순회 O/T 실시
기술자 교육
직무별 초급/중급/고급 승급교육 외 직무별 교육 실시
정기 교육
IR/재무/인사 등 지원분야 정기교육
실시교육비 지원
기술사/안전기사 등 자격증 취득지원비용 지원
우수사원 포상
성과우수인원에 대한 포상 실시
우수제안 포상
원가절감 제안제도에 대한 포상 실시
우수현장 포상
우수현장에 대한 포상 실시

복리후생

  • 사내근로복지기금제도

  • * 신입사원 학자금 상환대부 (1,000만원 한도)
  • * 신입사원 근속축하금 (2년 근속시 500만원 지급)
  • * 건강검진비 지원(30만원/인 - 년 1회 부부동반)
  • * 자녀출산축하금(100만원/200만원/300만원)
  • * 자녀대학학자금(200만원/학기 - 8학기 이내)
  • * 발령이사비 지원(100만원/년 - 회사발령에 의한 이사시)

  • 기타 복리후생

  • * 경조휴가 및 경조비 지원
  • * 현장근무에 따른 숙식제공
  • * 차량이용시 규정에 따른 유류비 현물지원
  • * 자격증 수당 및 자격증 취득 지원제도 운영
  • * 직원복지를 위한 법인콘도 회원 가입
    (Sono 호텔 & 리조트 / Reesom 리조트)